職務發明的發明人能獲得報酬。
對職務發明創造的發明人或者設計人，單位應當給予獎勵，在專利實施后，根據實施情況，給予合理的報酬。
職務創造的發明人的權利具體包括：
1、在專利文件中寫明自己是發明人的權利，即署名權；
2、從單位獲得獎勵；以及可以從單位對該發明所取得的經濟效益中獲得合理的報酬的權利；
3、其他權利。
【法律依據】
《專利法》第十五條，被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。
國家鼓勵被授予專利權的單位實行產權激勵，采取股權、期權、分紅等方式，使發明人或者設計人合理分享創新收益。
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職務發明的專利權屬于單位，單位可以進行專利轉讓，個人不行。
我國《專利法》規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件，所完成的發明創造為職務發明創造。
職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件，所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
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從某種意義上來說，申請專利技術對于發明人的數量上來說，是沒有任何的限制的。
可以寫一個，寫上兩個或者兩個以上都是可以的。
但對于想要評職稱、升學加分來說，第一發明人的位置最為重要。
越是靠前的名字，所加的分數也就越多。當然除了上述的影響之外還會遇到專利申請費用的影響，一個人申請的專利可以申請費用減免85%，但是兩個或者兩個以上的人申請只能減免70%。
還有一點可能大家會把專利發明人與專利權人概念混淆了。
首先專利制度之中規定的發明人或者設計人，僅代表對于本專利做出了實質性貢獻的人。
在完成發明創造過程中，負責組織工作、為物質技術條件的利用提供方便的人，或者從事其他輔助工作的，并不是發明人或者設計人，關于這個大家一定要分清楚。
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